क्या टीम इंडिया में होगी जम्मू कश्मीर के Auqib Nabi की एंट्री, दिग्गज ने बीसीसीआई और चयनकर्ताओं से की लगाई गुहार

Auqib Nabi : आकिब नबी ने अपने प्रदर्शन से सभी का ध्यान अपनी ओर खींच लिया है. अब उनको टीम इंडिया में जल्द मौका देने की मांग उठ रही है. आकिब नबी जम्मू-कश्मीर के तेज गेंदबाज हैं, जो रणजी ट्रॉफी 2025-2026 में गेंद के साथ कमाल का प्रदर्शन कर रहे है. उन्होंने जम्मू-कश्मीर और कर्नाटक के बीच खेले जाने रहे रणजी ट्रॉफी फाइनल में फाइव विकेट हॉल हासिल किया है.

क्या आकिब को मिलेगी टीम इंडिया में जगह

अब आकिब नबी की तारीफ भारतीय क्रिकेट टीम के पूर्व क्रिकेट और बीसीसीआई अध्यक्ष सौरव गांगुली ने की है. गांगुली ने सोशल मीडिया पर पोस्ट कर बीसीसीआई, भारतीय क्रिकेट टीम के मुख्य चयनकर्ता अजीत अगरकर और बीसीसीआई सेक्रेटरी देवजीत सौकिया को टैग किया है. गांगुली ने उनसे आकिब के खेल पर पैनी नजर बनाने और उन्हें टीम इंडिया में मौका देने की बात कही है. 

गांगुली ने की आकिब नबी की तारीफ

जम्मू-कश्मीर ने दुनिया को दिखा दिया है कि कोशिश और इरादा क्या कर सकते हैं. उन्होंने उस इलाके को उन पर गर्व महसूस कराया है. अच्छा माहौल अच्छे लोगों को बनाता है. आकिब नबी नेशनल कलर की तरफ बढ़ रहे हैं. गर्मियों में इंग्लैंड से शुरुआत करनी चाहिए. 

J&K has shown the world what effort and intent can do ..They have made that region so proud of them .. tuff environment makes tuff people. Aqib nabi on his way to national colours .. england is the place to start in the summer @bcci @imAagarkar @lonsaikia

— Sourav Ganguly (@SGanguly99) February 27, 2026

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From the bylanes of Baramulla to winning games for Jammu & Kashmir ????️

Auqib Nabi Dar is crafting a beautiful canvas with his swing-bowling mastery ???????? - By @jigsactin #RanjiTrophy | @IDFCFIRSTBank pic.twitter.com/ub8Mm2BGAu

— BCCI Domestic (@BCCIdomestic) February 23, 2026

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एआई का असर, जैक डोर्सी की कंपनी ब्लॉक ने 4,000 कर्मचारियों की छंटनी का किया ऐलान

नई दिल्ली, 27 फरवरी (आईएएनएस)। ट्विटर (अब एक्स) के सह-संस्थापक जैक डोर्सी ने अपनी कंपनी ब्लॉक से 40 प्रतिशत कर्मचारियों को निकालने का ऐलान किया है। इसकी वजह एआई के चलते होने वाले बदलाव हैं।

डोर्सी ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर कहा कि कंपनी ने अपनी कुल वर्कफोर्स को 10,000 से घटाकर 6,000 करने का फैसला किया है। इसके तहत 4,000 कर्मचारियों को कंसल्टेशन आधारित भूमिका में या फिर जाने के लिए कह दिया गया है।

डॉर्सी ने कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को 20 सप्ताह का वेतन सहित कार्यकाल के प्रत्येक वर्ष के लिए एक सप्ताह का वेतन, मई के अंत तक निर्धारित इक्विटी, छह महीने का हेल्थकेयर, कंपनी की डिवाइस और ट्रांजिशन सहायता के लिए 5,000 डॉलर मिलेंगे।

उन्होंने एक्स पोस्ट में लिखा, हम यह निर्णय किसी परेशानी के कारण नहीं ले रहे हैं। हमारा व्यवसाय मजबूत है। कुल मुनाफा लगातार बढ़ रहा है, हम अधिक से अधिक ग्राहकों को सेवा प्रदान कर रहे हैं, और मुनाफे में सुधार हो रहा है।

डॉर्सी ने कहा कि यह छंटनी इंटेलिजेंस टूल्स और छोटी, सुव्यवस्थित टीमों के संयोजन में हो रहे तेज बदलावों के जवाब में की गई है, जिससे काम करने का एक नया तरीका विकसित हो रहा है जो किसी कंपनी के निर्माण और संचालन के मायने ही पूरी तरह बदल देता है।

डॉर्सी ने कहा कि वे बार-बार छंटनी करने के बजाय एक ही बार में निर्णायक छंटनी को प्राथमिकता देते हैं।

उन्होंने कहा, “बार-बार छंटनी से कर्मचारियों का मनोबल, ध्यान केंद्रित करने की क्षमता और ग्राहकों व शेयरधारकों का हमारे नेतृत्व करने की क्षमता पर भरोसा टूटता है।”

टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री के लीडर्स का कहना है कि कंप्यूटर पर आधारित अधिकांश उच्च-स्तरीय पदों को अगले 12 से 18 महीनों के भीतर स्वचालित किया जा सकता है।

अमेरिकी तकनीकी दिग्गज ऑरेकल ने अपने एआई डेटा सेंटर की क्षमता बढ़ाने के लिए 20,000 से 30,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है, जबकि अमेजन ने हाल ही में अपनी एआई पुनर्गठन योजना के तहत 16,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है।

पीडब्ल्यूसी इंडिया की एक हालिया रिपोर्ट में कहा गया है कि एआई 2035 तक भारत की अर्थव्यवस्था में कृषि, शिक्षा, ऊर्जा, स्वास्थ्य सेवा और विनिर्माण सहित पांच प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में लगभग 550 अरब डॉलर का योगदान दे सकता है।

--आईएएनएस

एबीएस/

डिस्क्लेमरः यह आईएएनएस न्यूज फीड से सीधे पब्लिश हुई खबर है. इसके साथ न्यूज नेशन टीम ने किसी तरह की कोई एडिटिंग नहीं की है. ऐसे में संबंधित खबर को लेकर कोई भी जिम्मेदारी न्यूज एजेंसी की ही होगी.

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