Explainer: DU ने शुभम सिंह की PhD क्यों रद्द की? प्रोफेसर पर हमले के बाद 3 साल का प्रतिबंध, जानिए यूनिवर्सिटी के नियम...

Delhi University News: दिल्ली यूनिवर्सिटी (DU) ने अपने लॉ फैकल्टी के पीएचडी शोधार्थी शुभम सिंह के खिलाफ बड़ी अनुशासनात्मक कार्रवाई की है. विश्वविद्यालय ने उनका पीएचडी रजिस्ट्रेशन रद्द कर दिया है. साथ ही अगले 3 साल तक दिल्ली यूनिवर्सिटी और उससे संबद्ध कॉलेजों में दाखिला लेने, परिसर में प्रवेश करने और परीक्षा में शामिल होने पर रोक लगा दी है. यह कार्रवाई अगस्त 2026 में लॉ फैकल्टी के प्रोफेसर अनुपम झा पर हुए कथित हमले के मामले में की गई है. 

उस समय विश्वविद्यालय ने शुभम सिंह को तत्काल प्रभाव से निलंबित करते हुए परिसर में प्रवेश पर रोक लगा दी थी. अब जांच और अनुशासनात्मक प्रक्रिया के बाद उनका पीएचडी पंजीकरण रद्द करने का फैसला लिया गया है.अब यहां सवाल उठता है कि क्या किसी विश्वविद्यालय में शिक्षक पर हमला करने या गंभीर अनुशासनहीनता करने पर छात्र के खिलाफ किस तरह की कार्रवाई हो सकती है? क्या यूनिवर्सिटी किसी शोधार्थी की पीएचडी खत्म कर सकती है? दिल्ली यूनिवर्सिटी के नियम इस बारे में क्या कहते हैं? आइए इन सब सवालों के जवाब समझने की कोशिश करते हैं.

शुभम सिंह का मामला क्या था?

शुभम सिंह दिल्ली यूनिवर्सिटी की लॉ फैकल्टी में पीएचडी कर रहे थे. उनका दाखिला 2024-25 के शैक्षणिक सत्र के दूसरे चरण में हुआ था. 17 अगस्त 2026 को उमंग भवन में प्रोफेसर अनुपम झा के साथ मारपीट की घटना सामने आई. विश्वविद्यालय के प्रॉक्टर कार्यालय को इस घटना का CCTV फुटेज मिला था. इसके आधार पर शुरुआती कार्रवाई करते हुए शुभम सिंह को निलंबित कर दिया गया और विश्वविद्यालय परिसर में उनके प्रवेश पर तत्काल रोक लगा दी गई. मीडिया रिपोर्टों के मुताबिक फुटेज में छात्र और शिक्षक के बीच बहस के बाद हाथापाई होती दिखाई दी. प्रोफेसर ने पुलिस में शिकायत दी. घटना के बाद डीयू ने मामले की जांच के लिए तीन सदस्यीय स्वतंत्र समिति बनाई. 

शुभम सिंह ने प्रोफेसर पर हमला क्यों किया था?

न्यूज रिपोर्टों के मुताबिक शुभम सिंह पीएचडी प्रवेश प्रक्रिया को लेकर नाराज थे. उन्होंने पीएचडी इंटरव्यू और दाखिले में कथित अनियमितताओं का आरोप लगाया. 

जांच कमेटी ने अपनी रिपोर्ट में क्या कहा?

विश्वविद्यालय की जांच समिति ने CCTV फुटेज, प्रोफेसर अनुपम झा की शिकायत, मेडिकल रिपोर्ट, लिखित बयानों और अन्य तथ्यों के आधार पर अपनी रिपोर्ट तैयार की. रिपोर्ट के मुताबिक शुभम सिंह को 31 अगस्त और 1 सितंबर को ईमेल भेजकर अपना पक्ष रखने का मौका दिया गया था. लेकिन उन्होंने जवाब नहीं दिया. 

दिल्ली यूनिवर्सिटी में अनुशासनहीनता को लेकर क्या नियम हैं?

जानकारी के मुताबिक दिल्ली यूनिवर्सिटी में छात्रों के अनुशासन और उनके खिलाफ कार्रवाई के लिए Ordinance XV-B बनाया गया है. इसमें स्पष्ट किया गया है कि शिक्षक या गैर-शिक्षण कर्मचारी के साथ मारपीट करना गंभीर अनुशासनहीनता की श्रेणी में आता है. इतना ही नहीं इस नियम के तहत केवल शारीरिक हमला ही नहीं बल्कि कई दूसरे कृत्यों को भी गंभीर अनुशासनहीनता माना गया है. बता दें Ordinance XV-B के तहत दिल्ली यूनिवर्सिटी के कुलपति को अनुशासनात्मक कार्रवाई करने का अधिकार दिया गया है.

Explainer: Nvidia के AI चिप्स पर अमेरिका और चीन में क्यों छिड़ी जंग? जेनसन हुआंग केस से समझिए पूरा मामला...

Continue reading on the app

Nvidia ही नहीं बल्कि MacD और इंटेल जैसी 6 कंपनियों के CEO को देना पड़ा था इस्तीफा, वजह सबके अफेयर

दुनिया की सबसे मूल्यवान चिप निर्माता कंपनी एनवीडिया (Nvidia) के सह-संस्थापक और CEO जेनसन हुआंग ने गुरुवार, 12 नवंबर 2026 को अपने पद से तत्काल प्रभाव से इस्तीफा दे दिया है. 33 वर्षों तक कंपनी का नेतृत्व करने के बाद, उनके इस अचानक फैसले से वैश्विक टेक और एआई (AI) बाजार में हड़कंप मच गया. कंपनी के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स ने मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) कोलेट क्रेस को नया अंतरिम सीईओ नियुक्त किया है.

क्या है पूरा मामला?

हुआंग के इस्तीफे की मुख्य वजह हुआंग के निजी संबंधों और राष्ट्रीय सुरक्षा से जुड़े गंभीर आरोप हैं. हाल ही में सामने आई द न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्टों में खुलासा हुआ था कि शादीशुदा हुआंग का एलिस हुआंग नाम की एक चीनी महिला के साथ अफेयर था. एलिस 'मेगास्पीड' कंपनी से जुड़ी थीं, जिस पर अमेरिकी प्रतिबंधों को दरकिनार कर अवैध रूप से चीन को हाई-टेक एआई चिप्स भेजने और जासूसी करने के आरोप हैं.

इसके अलावा, कंपनी की ही एक वरिष्ठ अधिकारी किम्बर्ली पॉवेल के साथ भी उनके प्रेम संबंधों की बात सामने आई, जिसे कंपनी की आचार संहिता का उल्लंघन माना गया. रविवार को हुआंग ने कर्मचारियों को एक पत्र लिखकर अपनी पत्नी को धोखा देने की बात स्वीकार की थी और माफी मांगी थी, बढ़ते दबाव, शेयरों में भारी गिरावट और अमेरिकी कांग्रेस की जांच के बीच उन्हें पद छोड़ना पड़ा.

अब तक कई सीईओ को देना पड़ा है इस्तीफा

हालांकि, यह पहली बार नहीं है, जब अफेयर की वजह से किसी बड़े कंपनी के सीईओ को इस्तीफा देना पड़ा है. आइये जानते हैं, दुनिया के उन सीईओ के बारे में, जिन्हें अफेयर की वजह से इस्तीफा देना पड़ा था...

2005- हैरी स्टोनसाइफर, बोइंग: एक महिला कर्मचारी के साथ विवाहेतर संबंध सामने आने के बाद इस्तीफा देना पड़ा. कंपनी ने इसे आचार संहिता का उल्लंघन माना.

2018- ब्रायन क्रजानिच, इंटेल: कर्मचारी से संबंध का खुलासा हुआ. कंपनी नियमों के मुताबिक, अधिकारी अपने कर्मचारियों से रिश्ता नहीं रख सकते थे. उन्हें इस्तीफा देना पड़ा.

2019- स्टीव ईस्टरबुक, मैकडोनल्ड्स: एक कर्मचारी के साथ सहमति से बने संबंध के कारण उन्हें CEO पद से हटा दिया गया. कंपनी के नियमों में ऐसे रिश्तों पर रोक थी.

2022- जेफ जकर, CNN: CNN की वरिष्ठ अधिकारी एलिसन गोलस्ट के साथ अपने रिश्ते की जानकारी कंपनी को नहीं देने के कारण उन्हें इस्तीफा देना पड़ा.

2025- लॉरेंट फ्रेडक्स, नेस्ले: महिला कर्मचारी के साथ रिश्ते की बात छिपाने पर उन्हें CEO पद से हटा दिया गया. कंपनी की जांच में आचार संहिता का उल्लंघन पाया गया.

2025- एंडी बायरन, एस्ट्रोनॉमर: कोल्डप्ले कॉन्सर्ट में कंपनी की CPO के साथ उनका वीडियो वायरल हुआ. जांच शुरू हुई और उन्होंने CEO पद से इस्तीफा दे दिया.

Nvidia को कितना नुकसान हुआ?

जेनसन हुआंग के अफेयर और जासूसी विवाद के बाद Nvidia को लगभग 493 अरब डॉलर यानी करीब 41 लाख करोड़ रुपये का नुकसान हुआ है. इस वजह से कंपनी ने दुनिया की सबसे मूल्यवान कंपनी होने का शीर्ष स्थान खो दिया है. ऐप्पल और माइक्रोसॉफ्ट Nvidia से आगे निकल गई है.

इस नुकसान का फायदा प्रतिद्वंद्वी कंपनी AMD को मिला है, जिसके शेयर लगभग 5.9% उछले हैं, वहीं, वॉल स्ट्रीट की कई फर्मों ने एनवीडिया की स्टॉक रेटिंग घटा दी है. इसके अलावा, अमेरिकी कांग्रेस की जांच और कंपनी की साख को भी गहरा धक्का लगा है.

Continue reading on the app