मुंबई इंडियंस (एमआई) की कप्तान हरमनप्रीत कौर ने इतिहास रच दिया है। वह महिला प्रीमियर लीग (डब्ल्यूपीएल) के इतिहास में नैट साइवर-ब्रंट के बाद 1000 रन पूरे करने वाली दूसरी बल्लेबाज बन गई हैं। कौर ने यह उपलब्धि मंगलवार को नवी मुंबई में चल रहे डब्ल्यूपीएल मुकाबले में गुजरात जायंट्स (जीजी) के खिलाफ हासिल की। उन्होंने मात्र 43 गेंदों में शानदार 71 रन बनाए। कौर के रिकॉर्ड तोड़ 10वें अर्धशतक और बल्लेबाजों अमनजोत कौर और निकोला कैरी के साथ उनकी महत्वपूर्ण साझेदारियों ने मुंबई इंडियंस को डीवाई पाटिल स्टेडियम में गुजरात जायंट्स पर सात विकेट से जीत दिलाई।
कौर ने डब्ल्यूपीएल में अपना 10वां अर्धशतक पूरा किया, जो टूर्नामेंट के इतिहास में किसी भी बल्लेबाज द्वारा बनाया गया सबसे अधिक अर्धशतक है। उन्होंने मुंबई इंडियंस की नैट-साइवर ब्रंट और यूपी वॉरियर्स की कप्तान मेग लैनिंग (दोनों के नौ-नौ अर्धशतक) को पीछे छोड़ दिया। कौर ने अब तक 30 मैचों और 29 पारियों में 46.18 के औसत और 146.18 के स्ट्राइक रेट से 1,016 रन बनाए हैं, जिनमें 10 अर्धशतक शामिल हैं।
कौर ने जायंट्स के खिलाफ अपना शानदार फॉर्म जारी रखा। इस पारी के बाद, उन्होंने जीजी के खिलाफ 84.4 के औसत और 176.56 के स्ट्राइक रेट से 422 रन बनाए हैं, जिनमें पांच अर्धशतक शामिल हैं। कौर डब्ल्यूपीएल में रन चेज़ में बेहतरीन प्रदर्शन करती हैं, उन्होंने सिर्फ 12 पारियों में 72 के प्रभावशाली औसत से 432 रन बनाए हैं, जिनमें पांच अर्धशतक और 95 का सर्वश्रेष्ठ स्कोर शामिल है।
इस जीत के साथ, मुंबई इंडियंस ने डब्ल्यूपीएल के इतिहास में गुजरात जायंट्स के खिलाफ सभी आठ मैच जीत लिए हैं। यह प्रतियोगिता के इतिहास में किसी टीम द्वारा किसी प्रतिद्वंदी के खिलाफ 100% जीत का एकमात्र रिकॉर्ड है। यह मुंबई इंडियंस की मौजूदा डब्ल्यूपीएल 2026 सीज़न में लगातार दूसरी जीत है, टूर्नामेंट के पहले मैच में रॉयल चैलेंजर्स बेंगलुरु से हारने के बाद, जिसने उन्हें दूसरे स्थान पर पहुँचा दिया।
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बॉलीवुड में अपनी बेबाक पहचान रखने वाली अभिनेत्री राधिका आप्टे ने एक बार फिर फिल्म इंडस्ट्री के कार्यक्षेत्र और वहां के काम करने के माहौल पर सवाल उठाए हैं। हाल ही में एक इंटरव्यू के दौरान राधिका ने 'वर्क-लाइफ बैलेंस' (Work-Life Balance) और इंडस्ट्री में काम के लंबे घंटों को लेकर अपनी नाराजगी जाहिर की है। राधिका आप्टे ने फिल्म उद्योग में थका देने वाली शिफ्टों और काम के अत्यधिक घंटों की आलोचना की है। उन्होंने कहा कि अगर उन्हें मौका मिले, तो वह फिल्म इंडस्ट्री में सबसे पहले काम के घंटों (Working Hours) में बदलाव करना चाहेंगी। राधिका का मानना है कि लगातार और लंबे समय तक काम करने से कलाकारों और क्रू मेंबर्स की मानसिक और शारीरिक सेहत पर बुरा असर पड़ता है।
फिल्मफेयर से बात करते हुए, राधिका ने छोटे काम के दिनों के लिए जोर देने की चुनौतियों के बारे में खुलकर बात की, खासकर एक पेरेंट के तौर पर। “मैं सबसे पहले काम के घंटे बदल दूंगी। आप किसी से यह उम्मीद नहीं कर सकते कि वह पूरे हफ्ते अपने बच्चे को देखे बिना रहे। लंबी शिफ्ट करने से मना करने पर मेरी कई बार बातचीत और झगड़े हुए हैं। आपको हैरानी होगी कि कितना लड़ना पड़ता है। मुझे यह काफी अजीब लगता है। और लोग कहते हैं कि नैनी रख लो और उसे सेट पर ले आओ। मुझे माफ करना, लेकिन यह सच में इसका जवाब नहीं है," उन्होंने कहा।
एक्ट्रेस ने आगे बताया कि अब काम के शेड्यूल को लेकर उनकी साफ सीमाएं हैं। राधिका ने कहा कि वह एक ऐसा स्ट्रक्चर्ड वर्क रूटीन पसंद करेंगी जो एक्टर्स और क्रू को प्रोफेशनल और पर्सनल लाइफ के बीच एक हेल्दी बैलेंस बनाए रखने में मदद करे। उन्होंने आगे कहा “मैंने अब अपनी बात पर अड़ना शुरू कर दिया है और यह बहुत से लोगों को पसंद नहीं आया है। मैं 12 घंटे से ज़्यादा काम नहीं कर सकती। और इसमें ट्रैवल, हेयर, मेकअप और खुद शूटिंग सब कुछ शामिल है। अगर मेरे ट्रैवल में दो घंटे लगते हैं, तो शिफ्ट उसी हिसाब से प्लान करनी होगी। बेशक, इसके कुछ अपवाद हो सकते हैं लेकिन यह मेरी नॉन-नेगोशिएबल शर्त है। मैं वीकली ऑफ पर जोर देती हूं और आइडियली हफ्ते में पांच दिन से ज़्यादा काम नहीं करना चाहती। जब तक कि कोई छोटी फिल्म न हो जहां प्रोजेक्ट सच में काम नहीं कर सकता। मैं हफ्ते में पांच दिन और 12 घंटे की शिफ्ट पसंद करूंगी।
बॉलीवुड में लंबे काम के घंटों को लेकर यह चर्चा पिछले साल तब तेज़ हुई जब खबरें आईं कि फिल्ममेकर संदीप रेड्डी वांगा ने प्रभास-स्टारर स्पिरिट से दीपिका पादुकोण को हटा दिया था। रिपोर्ट्स के मुताबिक, दीपिका की मांगें - जिसमें छोटे काम के दिन, ज़्यादा फीस और प्रॉफिट-शेयरिंग शामिल थे - डायरेक्टर के विज़न से मेल नहीं खाती थीं। एक नई मां के तौर पर, दीपिका कथित तौर पर अपनी प्रोफेशनल कमिटमेंट्स और पर्सनल लाइफ के बीच बैलेंस बनाने की कोशिश कर रही थीं।
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