नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) ने मंगलवार को कहा कि उसने अपनी पूरी परीक्षा टीम में बदलाव किया है ताकि इसे और ज़्यादा सुरक्षित और मज़बूत बनाया जा सके। एजेंसी ने उन 600 एक्सपर्ट्स को हटा दिया है जो अब तक कई परीक्षाओं के लिए पेपर सेट करने में मदद कर रहे थे और अब नए एक्सपर्ट्स को शामिल कर रही है। एक आधिकारिक बयान में कहा गया है कि शिक्षा मंत्री प्रल्हाद जोशी ने सोमवार को हुई बैठक के बाद मंगलवार को एक और बैठक की। उन्होंने निर्देश दिया कि परीक्षाओं के सुचारू संचालन के लिए सभी ज़रूरी सुरक्षा और उससे जुड़ी बुनियादी सुविधाएं उपलब्ध कराई जानी चाहिए।

 

NTA जिन परीक्षाओं का आयोजन करती है, उनमें JEE-Main, NEET-UG, CUET और UGC-NET जैसी प्रमुख परीक्षाएं शामिल हैं। NTA के डायरेक्टर जनरल अभिषेक सिंह ने उन्हें एजेंसी की ओर से अब तक उठाए गए कई कदमों के बारे में जानकारी दी। रिलीज़ में कहा गया कि परीक्षा के पेपर की जांच-पड़ताल को और मज़बूत करने के लिए चार-स्तरीय प्रश्न-पत्र जांच प्रणाली लागू की जाएगी। इसके अलावा, रिलीज़ में बताया गया कि दो से तीन हफ़्तों के अंदर 20 से 25 अधिकारियों को शामिल किया जाएगा। आगे और लोगों को शामिल करने की योजना की भी समीक्षा की गई।

 

एजेंसी के ऑफ़िस परिसर को बहुत सुरक्षित बनाने के लिए, मौजूदा ऑफ़िस को ओखला से मिंटो रोड स्थित नए ऑफ़िस में शिफ़्ट किया जाएगा। इसमें आगे कहा गया कि नई जगह पर सेंट्रल इंडस्ट्रियल सिक्योरिटी फ़ोर्स की टीमों के साथ सुरक्षा को और मज़बूत किया जाएगा। जोशी ने सोमवार को NTA को निर्देश दिया था कि वह अपनी सभी परीक्षा प्रक्रियाओं का ऑडिट करे और एक महीने के भीतर की गई कार्रवाई की रिपोर्ट सौंपे।

 

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तमिलनाडु सरकार ने घोषणा की कि महिला कर्मचारियों को तीसरे बच्चे के जन्म पर मिलने वाली मैटरनिटी लीव (प्रसूति अवकाश) को 12 हफ़्ते से बढ़ाकर 365 दिन कर दिया जाएगा; यह उतनी ही अवधि है जितनी उन्हें पहले दो बच्चों के लिए मिलती है। अभी, जिन शादीशुदा महिला सरकारी कर्मचारियों के दो से कम जीवित बच्चे हैं, उन्हें 365 दिन की मैटरनिटी लीव मिलती है, जबकि जिन महिला कर्मचारियों के दो या उससे ज़्यादा जीवित बच्चे हैं, उन्हें 12 हफ़्ते तक की मैटरनिटी लीव मिलती है।

 

अपने विभाग के लिए अनुदान की मांग के दौरान, मानव संसाधन प्रबंधन मंत्री डी. सरथकुमार ने राज्य विधानसभा को बताया कि इन हालात में, चूंकि तमिलनाडु सरकार सामाजिक कल्याण और महिला सशक्तिकरण को प्राथमिकता देने वाला एक कल्याणकारी प्रशासन है, इसलिए महिला सरकारी कर्मचारियों को तीसरे बच्चे के लिए अभी दी जाने वाली मैटरनिटी लीव को 12 हफ़्ते से बढ़ाकर 365 दिन कर दिया जाएगा। AIADMK और DMK के नेतृत्व वाली तत्कालीन राज्य सरकारों ने मैटरनिटी लीव (मातृत्व अवकाश) की मूल अवधि को 2011 में बढ़ाकर छह महीने, 2016 में नौ महीने और जुलाई 2021 में एक साल (365 दिन) कर दिया था।

 

सरकारी सूत्रों के मुताबिक, सामान्य पात्रता नियमों के तहत, 365 दिनों का लाभ उन महिला कर्मचारियों को मिलता है जिनके दो से कम जीवित बच्चे हैं। हालांकि, सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों और उसके बाद राज्यों द्वारा किए गए संशोधनों के अनुसार, जिन महिला सरकारी कर्मचारियों के दो या उससे ज़्यादा जीवित बच्चे हैं, वे भी पूरी सैलरी के साथ 12 हफ़्ते (84 दिन) की मैटरनिटी लीव (प्रसूति अवकाश) की हकदार बनी रहेंगी। एक वरिष्ठ अधिकारी ने यह भी कहा कि विधानसभा में की गई घोषणा को लागू करने के लिए जल्द ही सरकार की ओर से एक विस्तृत आदेश जारी किया जाएगा।

 

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