उत्तर प्रदेश के मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने बुधवार को 'उत्तर प्रदेश आउटसोर्स्ड सर्विसेज़ कॉर्पोरेशन' (UPCOS) पोर्टल और वेबसाइट के लॉन्च कार्यक्रम में हिस्सा लिया। यह राज्य-स्तर की एक गैर-लाभकारी संस्था है, जिसका मकसद आउटसोर्स किए गए कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करना और उनके काम को व्यवस्थित करना है। यह पारदर्शी तरीके से भर्ती को बढ़ावा देती है, समय पर सीधे सैलरी भुगतान की गारंटी देती है और सामाजिक सुरक्षा लाभ (EPF/ESI) भी देती है।

 

इस कार्यक्रम के दौरान, इस पहल के लिए 'लोगो' भी जारी किया गया और आउटसोर्स कर्मचारियों को चेक बांटे गए। कार्यक्रम को संबोधित करते हुए मुख्यमंत्री ने पिछली सरकारों पर निशाना साधा और उन पर आउटसोर्स कर्मचारियों की अनदेखी करने का आरोप लगाया। उन्होंने कहा कि 2017 से पहले की सरकारें आउटसोर्स कर्मचारियों को बोझ मानती थीं; इसीलिए उन्होंने जिन आउटसोर्सिंग कंपनियों को काम पर रखा, वे उनकी अपनी पार्टी से जुड़े रिश्तेदारों की थीं। उन्होंने भर्ती और यूनिफॉर्म के नाम पर कर्मचारियों का शोषण किया। हमने उन्हें बोझ नहीं माना है; हमने उन्हें राज्य के लिए एक संपत्ति माना है। 

मुख्यमंत्री योगी ने कहा कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में राज्य के विकास का सफर सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों - चाहे वे स्थायी हों या आउटसोर्स - के योगदान से ही संभव हो पाया है। कार्यक्रम को संबोधित करते हुए उन्होंने कहा कि प्रधानमंत्री के नेतृत्व में उत्तर प्रदेश के विकास का जो सफर तय हुआ है और राज्य में जो प्रगति दिख रही है, वह कुछ खास लोगों की ताकत और सहयोग की वजह से ही संभव हो पाई है। चाहे वे शहरी निकाय के सफाई कर्मचारी हों या ज़रूरी सरकारी व्यवस्थाओं में अलग-अलग जगहों पर काम करने वाले लोग—चाहे वे स्थायी हों या आउटसोर्स—यह सब उनकी ही कोशिशों का नतीजा है। उन्होंने कहा कि 'उत्तर प्रदेश आउटसोर्सड सर्विसेज़ कॉर्पोरेशन' सरकार की एक ऐसी कोशिश है जिससे यह पक्का किया जा सके कि ऐसे हर कर्मचारी को उनके योगदान के मुताबिक सम्मान और गरिमा मिले।

 

मुख्यमंत्री ने कहा कि सरकार और उसके कर्मचारियों के बीच का रिश्ता सिर्फ़ लेन-देन का नहीं होता। उन्होंने कहा कि सरकार और कर्मचारियों के बीच का रिश्ता सिर्फ़ वेतन का नहीं, बल्कि भरोसे का होता है। उस भरोसे को बनाए रखने के लिए हमारा मानना ​​है कि कर्मचारी का समय सिर्फ़ कागज़ी काम में ही नहीं बीतनी चाहिए। कर्मचारी को यह महसूस होना चाहिए कि उनके अच्छे काम का रिकॉर्ड रखा जा रहा है, उनकी समस्याओं को सुनने के लिए कोई व्यवस्था है और वे अकेले नहीं हैं। उन्हें समय पर वेतन मिलना चाहिए, हर आउटसोर्स कर्मचारी को उनकी कड़ी मेहनत के हिसाब से मेहनताना मिलना चाहिए और श्रम का सम्मान होना चाहिए। उन्होंने यह भी कहा कि सामाजिक भेदभाव को खत्म करने के लिए आर्थिक असमानता को दूर करना ज़रूरी है।

 

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महाराष्ट्र सरकार ने राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए 70 साल से चली आ रही अनिवार्य हिंदी भाषा परीक्षा को रद्द करने का आधिकारिक फ़ैसला किया है। हिंदी में दक्षता की यह परीक्षा 1950 के दशक से लागू थी। सरकार के अनुसार, महाराष्ट्र आधिकारिक भाषा अधिनियम के तहत हिंदी परीक्षा आयोजित करना उचित नहीं है, क्योंकि महाराष्ट्र के गठन के बाद से ही सारा सरकारी कामकाज मराठी में होता रहा है। सरकार ने एक अधिसूचना में कहा, "महाराष्ट्र आधिकारिक भाषा अधिनियम के प्रावधानों और सरकारी कामकाज के मौजूदा स्वरूप को देखते हुए, हिंदी भाषा परीक्षा की अनिवार्यता को जारी रखना उचित नहीं है। सरकारी कामकाज में हिंदी का इस्तेमाल न के बराबर है, और केंद्र सरकार तथा अन्य राज्यों के साथ पत्राचार मुख्य रूप से अंग्रेज़ी में किया जाता है। सरकार ने कहा कि यह नया सरकारी प्रस्ताव (GR) इस विषय पर जारी सभी पिछले GR, परिपत्रों और आदेशों की जगह लेगा।

महाराष्ट्र राज्य बनने से पहले, तत्कालीन सरकार ने सरकारी कामकाज में हिंदी का इस्तेमाल अनिवार्य कर दिया था और सरकारी कर्मचारियों के लिए हिंदी भाषा की परीक्षा पास करना ज़रूरी कर दिया था। महाराष्ट्र के गठन के बाद से, सभी सरकारी कामकाज के लिए मराठी मुख्य भाषा रही है।

यह परीक्षा साल में दो बार होती थी और इसमें लगभग 2,000 से 2,500 कर्मचारी शामिल होते थे। महाराष्ट्र नवनिर्माण सेना (MNS), शिवसेना (UBT) और मराठी भाषा के कार्यकर्ताओं ने इस परीक्षा का कड़ा विरोध किया था और आंदोलन शुरू करने की धमकी दी थी। उन्होंने आरोप लगाया कि यह हिंदी थोपने की कोशिश थी। मई में महाराष्ट्र सरकार में उद्योग और मराठी भाषा मंत्री उदय सामंत ने 28 जून को होने वाली परीक्षा पर रोक लगा दी थी।